为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，增强发展新动能，根据中共信宜市委、信宜市人民政府关于人才工作的部署，我市拟公开招聘事业单位急需紧缺专业人才24名。现将有关事项公告如下：
一、信宜市简介
详见：http://www.xinyi.gov.cn/zlxy/index.html
二、招聘对象
见附件
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(二)具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行端正;品学兼优，具备扎实的专业知识及理论功底，有较好的人际沟通和语言表达能力;有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
(三)具有与岗位要求一致的专业;
(四)具备职位所需要的其他条件;
(五)下列情况不纳入招聘范围：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.本市机关事业单位在编在册人员以及现役军人;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
上述所列的处分期限均截至公告发布之日。
四、时间安排及招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年5月27日9:00至5月31日16:00。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。应聘人员登录https://www.sydwzk.cn/gdxyjxjqrczp2024进行网上报名。
3.报名资料：应聘人员须按照报名系统要求如实填报个人资料，并将以下报名资料上传系统。
(1)本人身份证;
(2)本科及以上学历学位证书及对应的学历学位认证报告(应届毕业阶段提供学籍证明);
(3)大学各阶段成绩单、各类资格证书，在校期间干部任职、奖励表彰等证明材料;
(4)业务能力证明材料(包括但不限于专业能力、科研能力、社会实践经验、论文发表情况、专利情况等等);
本次选聘的专业及专业代码均参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(见附件)设置。国(境)外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证证书和学历学位证书(2024届毕业的提供相应学籍证明材料)、所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料。
(二)资格审核及业务考核
网上报名并通过初审的考生，须在面试前提供资料(网上报名时所需上传的材料原件及复印件)以及《信宜市2024年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2，须双面打印)进行资格审核。资格审核的地点在信宜市，具体时间及地点另行公告通知，请考生留意信宜市人民政府网站(http://www.xinyi.gov.cn/)公告。不参加资格审核的，视为放弃面试资格。
资格审核当天委托第三方专业机构进行心理测试，不参加心理测试的考生视为放弃面试资格。
资格审核后，对符合条件的，根据应聘人员的学历、专业、成绩、学习表现、是否中共党员、学生干部、综合荣誉、业务能力等情况进行业务考核，按照选聘岗位1:5比例确定面试人员，若不足比例的，则按实际人数确定面试人员。入围面试人员名单及面试时间地点等在信宜市人民政府网站另行公告，请应聘人员保持关注。考生面试前需登录报名系统确认是否参加面试，如有放弃面试的岗位将进行一次递补。
资格审核贯穿本次选聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合选聘岗位条件，取消资格，不予聘用。
(三)面试
本次面试地点在信宜市，主要测试应聘人员的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如主评委评分仍然相同，无法确定入围体检人员的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。未按通知规定的时间参加面试的，视为放弃资格。
(四)体检
经面试程序后，确定体检人选。若同一岗位考生成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同，则抽签确定入围体检人选。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。
(五)考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。
(六)公示和聘用
经体检、考察合格的人员，被确定为拟聘用对象，名单在信宜市人民政府网站(http://www.xinyi.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。被聘用人员在我市最低服务期限为5年(原则上5年内至少在镇街事业单位工作2年、市直事业单位工作2年)，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。
(七)递补聘用
因考生放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格而造成岗位出现空缺的，可按面试成绩由高到低依次递补人选。如因体检不合格或者考察不合格而造成岗位空缺的，不进行递补。
五、管理和待遇
(一)提供平台。招聘的急需紧缺人才实行统一安排、统一管理。根据实际情况，也可安排到重点项目、重点工作压担子培养锻炼。经考核合格，对德才表现好、业绩突出的高素质年轻干部，符合机关紧缺优秀专业人才条件以及调任条件的，可按相关规定报上级组织部门批准后调任公务员;试用期满(一年)考核合格后，按国家有关政策聘用到事业单位相应专业技术或管理岗位。
(二)发放补贴。工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。除此以外，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生，硕士研究生、本科毕业生分别发放每月人才补贴3000元、2000元、1500元(为期5年)。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》规定的高校毕业生，在镇(街道)工作每月可申请人才就业补贴1000元(不超过5年)，在市直单位工作每月可申请人才就业补贴500元(不超过5年);对在国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校就读的青年人才，还可享受最高不超过46万的就业奖励。
(三)保障居所。符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生、硕士研究生在信宜市购房，分别发放一次性补贴30万元、10万元。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》规定的，本人及其配偶在信宜尚未购房或单位未提供宿舍、未租住公有住房的可申请轮候分配人才住房一套或申请青年人才安家补贴(补贴年限最长不超过5年，博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别补贴为2000元、1000元、500元)。
(四)安置家庭。被录用人员的配偶原有工作(在行政、事业、国企、私企)并愿意随迁的，由市委人才办协调相关部门根据实际安排工作。配偶未就业的，如我市有符合条件的用人岗位需求，可由组织、人社部门推荐就业。
(五)照顾教育。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》规定的，子女教育可视情况享受自主选择市区公办学校、优先安排居住地就近的市区公办学校或市区户籍学生待遇、“房户不一致”类型学生待遇。
(六)医疗保障。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》规定的，博士研究生、硕士研究生及其直系亲属(包括配偶、父母、子女)可在市内二级以上医院享受绿色通道服务;博士研究生、硕士研究生年度体检报销分别最高不超过3000元、2000元，年度商业医疗保险补贴支持最高不超过2000元。
(七)报销费用。资格审核及面试时报销到信宜市的往返车票(火车最高按硬席、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座标准凭据报销，公共汽车凭据报销，不包含乘坐飞机及出租小汽车费用)。
六、其他事项
(一)凡提供资料弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(二)本公告由中共信宜市委组织部、中共信宜市委编办、信宜市人力资源和社会保障局负责解释。
七、组织管理
中共信宜市委组织部、信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的组织实施。
报名咨询电话：0668-8838368，信宜市人力资源和社会保障局。
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2.信
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中共信宜市委组织部 信宜市人力资源和社会保障局
2024年5月17日
原标题：广东信宜市2024年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1340742.html
