在面试备考中，各位考生往往在学习了一段时间之后，就会感觉遇到了学习瓶颈，明明自己记了很多知识，但就是用不出来，越答越不尽如人意，甚至开始怀疑自己。这个问题的根源其实在于，考生自己学习过程中没有进行系统性的知识总结，每一次答题都是新知识，每一次答题都需要记忆新要点，这样学习的压力又大，效率也很低。下面教育跟大家一起来探讨下知识总结到底该如何做?
第一，为什么要知识总结?所谓知识，这里主要指在面试中能帮助考生快速答题的内容，包括社会时事热点、高频考点、题目常见问题及解决方法等内容。有效的知识总结能够帮助考生在答题时快速反应，避免出现长时间审题问题，提高答题质量，比如在名言警句考查中，习近平总书记对于青年人的寄语是高频考点，考查的话题包括青年人要有远大理想、要勤于奋斗、要锤炼品性、经历挫折等内容，对知识进行分类总结，就会发现在后续答题中，这些内容就能脱口而出，帮助考生快速解题，保证答题内容有效高质。
第二，怎么做知识总结?知识总结要根据不同知识类型分项整理，并且在整理时要重点突出，内容深刻。比如对高频考点“以人民为中心”，在整理过程中，一是要整理思维导图，从“什么是以人民为中心、不同时期以人民为中心的表现、如何践行以人民为中心”三个方面，将知识捋顺。二是要以题为主，总结可应用题目类型，如谈谈对“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的理解，为后期答题做好铺垫，让后期答题应用更加灵活。需要注意的是，对于常见问题及解决方法的总结要根据题目类型而定。
第三，总结的知识如何用?总结知识的目的就是为了实际应用，那到底如何使用就至关重要。知识类型不同，所运用的范围自然有所区别：关于政治素养方面的知识，多应用于党史历程、以人民为中心、干部作风建设等话题;对于社会时事热点的知识，重点用于举例论证方面，如分析老年人数字鸿沟类题目时，就可以将某商店拒收现金等社会热点，应用于现状环节的举例论述;对于常见问题及解决方法的知识，则应系统梳理后，灵活运用，如应急应变题目中常见的情绪问题处理，一般的处理方法就是，通过语言安抚让其冷静，在总结常见办法后，后期遇到类似问题，就可以直接借鉴这一处理方法，结合题干核心矛盾，灵活调整沟通内容即可。
总而言之，在学习面试时，一定要注重对于日常学习知识的总结整理，这样才能达到事半功倍的效果。
